Código de ética

El Código Interno de Ética del Centro de Genomas® aborda la identidad y el compromiso de la compañía ante la sociedad, los clientes, proveedores y todos sus empleados.

Estos principios éticos deben orientar y direccionar la actuación de la compañía,  consolidando una imagen íntegra, sólida y comprometida en el ejercicio en favor de la salud y de la vida.

Con la finalidad de identificar las responsabilidades de forma clara y objetiva, fue elaborado este CÓDIGO INTERNO DE ÉTICA, para servir como guía de conducta profesional a ser cumplido por todos los empleados y administradores de la Compañía.

DISPOSICIONES GENERALES DEL CÓDIGO

  1. Todos los empleados deben tener como principal objetivo actuar con la finalidad de promover la compañía en el mercado, para que ésta sea reconocida por su calidad y actitud.
  2. Todos os empleados deben mantenerse comprometidos con el sigilo de nuestros clientes, en lo que se refiere a la identidad, tipos y resultados de exámenes realizados.
  3. Los empleados no deben aprovecharse de ventajas adquiridas en cargos de confianza de la compañía para uso de carácter personal.
  4. Todos los empleados de la compañía deben buscar incesantemente mejorar la calidad, con el objetivo de reducir al máximo los errores que puedan llevar a diagnósticos equivocados y perjudiciales a nuestros clientes y pacientes.
  5. Mantener normas apropiadas de comportamiento, de acciones y honestidad, asumiendo responsabilidad por sus actos.
  6. Tratar a todos los clientes, proveedores y colegas de trabajo con respeto, cordialidad y lealtad.
  7. Todos los colaboradores deben tratar con celo su reputación profesional y la de sus colegas.
  8. Todos los empleados deben tratar con celo el patrimonio de la Compañía, evitando desperdicios y daños.
  9. Todos los empleados deben mantener una postura actuante, proporcionando ideas y demonstrando actitudes que puedan mejorar su desempeño en la compañía y la imagen de la misma.
  10. La compañía deben ser un ambiente de trabajo seguro, harmonioso y participativo, siendo deber de todos, resolver las situaciones de conflicto y comunicar a sus superiores las que no puedan ser solucionadas.
  11. Es obligación de todos los empleados de la compañía el cumplimiento de todos los procedimientos relacionados al Programa de Calidad implementados por la Compañía.
  12. Es obligación de todos seguir el “Programa Verde” , garantizando el crecimiento sostenible de la compañía.
  13. Todos los empleados y colaboradores deben mantener sigilo respecto a las metodologías utilizadas en la realización de nuestros exámenes, como de los análises, estadísticas utilizadas y Sistemas de Informática.